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Management
Organisations et décision
Repères
Chaque analyse porte un ISP — score de solidité empirique (0–100).
Avantages salariés : le calcul que l'entreprise évite
Remplacer un salarié coûte 16 à 21 % de son salaire annuel pour la plupart des postes. Le lien entre avantages salariés et rétention est réel, mais modeste et purement corrélationnel.
Par Axel MorelDiriger des experts : la preuve inégale de trois modèles de management
Le leadership serviteur et le leadership transformationnel s'appuient sur des méta-analyses solides, quand le ROWE ne repose que sur une seule entreprise, qui l'a depuis abandonné.
Par Axel MorelTélétravail : l'énigme du salaire qui ne bouge pas
Les salariés valorisent le télétravail à 25,6 % de leur rémunération, mais les employeurs ne baissent pas les salaires en retour. Le management se reporte alors sur le contrôle de l'activité.
Par Axel Morel