Présentéisme numérique

Substitution du contrôle de la présence connectée ou physique (temps en ligne, réponse aux messages, badgeages) à une mesure directe de la performance ou du résultat produit. Mécanisme de report documenté lorsque le salaire n'arbitre pas la valeur d'un avantage non monétaire comme le télétravail. Terme utilisé dans l'analyse Probans sur l'énigme salariale du télétravail.

ExempleUn salarié en télétravail répond aux messages Slack jusqu'à 22h pour signaler son engagement, mais ses livrables sont en dessous de la moyenne : il est présent numériquement mais pas productif.