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Différences de différences· difference-in-differences

Méthode quasi-expérimentale comparant l'évolution d'un indicateur avant et après un événement (ex. annonce d'un mandat de retour au bureau) entre un groupe exposé et un groupe de comparaison non exposé. Plus solide qu'une simple corrélation si l'hypothèse de tendances parallèles est vérifiable, mais distinct d'un essai contrôlé randomisé.

ExempleUn retailer mesure l'impact d'une rénovation en comparant l'évolution des ventes dans les magasins rénovés (groupe test) versus non rénovés (groupe témoin), avant et après les travaux.

1 article utilisant ce terme

4 juillet 2026

Télétravail : l'énigme du salaire qui ne bouge pas

Les salariés valorisent le télétravail à 25,6 % de leur rémunération, mais les employeurs ne baissent pas les salaires en retour. Le management se reporte alors sur le contrôle de l'activité.