Théorie de l'agence

Cadre analysant les conflits d'intérêts entre dirigeants (agents) et actionnaires ou parties prenantes (principaux), et les mécanismes pour les aligner (rémunération variable, conseil indépendant).

ExempleLes stock-options accordées aux dirigeants visent à aligner leur intérêt (hausse du cours) sur celui des actionnaires : en théorie. En pratique, elles incitent parfois à la prise de risque à court terme.